Parce que notre monde en crise est une opportunité de transformation
Que les organisations ont plus que jamais besoin de leaders inspirants,
alignés et porteurs de sens
Que les organisations les plus durablement efficientes
mettent l’humain au cœur de leur vision
Que l’intelligence émotionnelle et notre assertivité sont clefs pour accompagner le changement dans la complexité
Qu’aucune transformation ne se fait sans responsabilisation individuelle et engagement dans l’action
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans leurs transformations, en favorisant leur vitalité et la qualité de leurs relations, pour contribuer à des organisations porteuses de sens, plus efficientes et plus humaines.
Insuffler de la souplesse et de la vitalité dans les relations professionnelles et personnelles.
Mobiliser les énergies pour construire et mettre en œuvre la vision de l’organisation.
Permettre à chacun de trouver comment oser faire le pas de côté qui permet l’expérience du changement.
Notre mission : développer l’assertivité et l’intelligence émotionnelle
Développer son assertivité, c’est à la fois s’affirmer et écouter. Développer sa confiance en soi et sa capacité à apprendre des autres. Prendre de la hauteur et se nourrir des points de vues divergents pour dépasser les choix binaires et formuler une vision plus ambitieuse.
L’assertivité est au croisement du développement personnel et de l’intelligence collective.
L’Intelligence Émotionnelle est indispensable à la qualité de nos relations et à notre assertivité. Notre agilité relationnelle, notre capacité à décider, notre habileté à nous transformer et notre créativité se nourrissent de notre capacité à faire des émotions nos alliées.
NOS SAVOIR-FAIRE
COACHING INDIVIDUEL
Développer son leadership.
Dénouer les situations relationnelles.
Se reconnecter à soi-même.
Utiliser son intelligence émotionnelle.
Déployer des talents spécifiques (hauts potentiels).
COACHING D’ÉQUIPE
Renforcer la qualité des relations au sein d’une équipe.
Faire face ensemble à de nouveaux enjeux stratégiques ou réorganisations.
Renforcer l’intelligence collective et favoriser la créativité.
Construire une vision partagée, porteuse de sens.
PARCOURS DE CROISSANCE PERSONNELLE
S’affirmer avec justesse pour développer l’efficacité collective.
Apprivoiser ses émotions pour mieux gérer ses relations.
Mieux se gérer dans le temps.
PARCOURS DE CO-DEVELOPPEMENT
Favoriser l’intelligence collective.
Résoudre ensemble les problèmes de manière dynamique et créative.
Mettre en place une démarche de qualité relationnelle pragmatique.
Formation 101 en analyse transactionnelle
Deux jours intenses pour découvrir les fondements de l’Analyse Transactionnelle et ses principaux concepts.
Témoignages
« Me « réveiller » et « oser » : deux verbes clefs dans le travail que j’ai fait avec Dode, à deux occasions de ma carrière […] J’ai aimé son approche à la fois très business et pragmatique des sujets, mais aussi sa manière challengeante et stimulante de m’accompagner sur mes enjeux personnels dans ces 2 situations ».
Céline
Directrice Marketing et Développement
(Retail)
« J’ai fait appel à Dode alors que je venais de prendre la Direction de l’équipe, qui avait traversé de graves difficultés, avec des collaborateurs en souffrance. […] De l’écoute et de l’empathie mais aussi de la confrontation pour travailler sur le fond des problèmes relationnels. Quand je vois où nous sommes arrivés avec l’équipe, le niveau de confiance et une vision partagée je suis vraiment très fier de nous tous ».
Laurent
Directeur Logistique
« Accompagné dans une phase délicate de mon activité, j’ai apprécié chez Dode sa sincérité, son optimisme, sa capacité à renforcer ma confiance. J’ai toujours eu l’impression d’être bien compris et j’ai pu trouver d’autres options grâce à ses questionnements ».
Grégoire
Créateur de start-up
« Cette prise de distance m’a permis de me recentrer sur mes talents, mes valeurs et d’être plus connectée à moi-même ; cela m’a permis de retrouver plus d’inspiration dans mon leadership et de construire avec mon équipe une vision partagée, motivante ».
Sophie
DRH (PME)
DIVALI est certifié QUALIOPI
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